Сайт оказывает услуги по тестированию в программе NovA-Test и онлайн тестированию на Учебном портале
МИМЭМО и др. вузов. Подробности в соответствующих разделах сайта.
Тест "Трудовое право" (30 вопросов) для МИМЭМО и др. вузов
Раздел II "Социальное партнерство в сфере труда" Трудового кодекса РФ включает в себя:
Если первичная профсоюзная организация не объединяет более половины работников данного работодателя, то представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне могут:
Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений образуется:
Не допускается ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора от имени работников:
Трудовой договор может заключаться:
К основным правам работника, предусмотренным в ст. 21 ТК РФ, относятся право на:
Испытание при приеме на работу не устанавливается в отношении:
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил о заключения трудового договор, производится в случае заключения трудового договора:
К общим основаниям прекращения трудового договора относятся:
В рабоч...... время включаются перерывы в течение рабочего дня (смены):
Работникам предоставляются гарантии и компенсации в случае:
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник не имеет права приостановить работу до выплаты задержанной суммы:
Элементами состава дисциплинарного проступка являются:
В пределах своих полномочий в сфере применения поощрений, установленных Трудовым кодексом, работодатель:
Содержание ученического договора в течение срока его действия может быть изменено:
К учреждениям начального профессионального образования относятся:
Обязательное психиатрическое освидетельствование не реже 1 раза в 5 лет проходят работники:
При несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан направить письменное извещение установленной формы в:
Раздел ХI Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность сторон трудового договора" состоит из глав, которые называются:
Письменный договор о полной материальной ответственности может быть:
Руководитель организации может прекратить (расторгнуть) заключенный с ним трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию):
Работодатель обязан учитывать мнение профсоюзного органа при принятии решения об:
Работодатель обязан направить в выборный орган первичной профсоюзной организации проект приказа о расторжении трудового договора с работником, являющимся членом профсоюза, в случае:
Порядок разрешения коллективных трудовых споров включает несколько этапов разбирательства, к которым относятся:
Забастовка может быть объявлена для разрешения коллективного трудового спора в случаях, когда:
Государства - участники Минской Конвенции Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека (от 26 мая 1995 года) в целях обеспечения эффективного осуществления трудовых прав работающих женщин обязуются:
Корзина
