Сайт оказывает услуги по тестированию в программе NovA-Test и онлайн тестированию на Учебном портале
МИМЭМО и др. вузов. Подробности в соответствующих разделах сайта.
Тест "Деловое общение" (30 вопросов) для МИМЭМО и др. вузов
Осознанные убеждения в том, что в жизни действительно является важным и к чему надо стремиться, - это:
Категориями морального сознания являются:
Соответствие между категориями морали, этики и их характеристиками:
К моральным ценностям относится:
К психологическим механизмам восприятия и понимания при межличностном общении не относится ...
Невербальное поведение человека неразрывно связано ...
К современным тенденциям, характеризующим изменения в общении не относится
Причиной персонификации общения не является ...
Моральная деятельность - это компонент морали, проявляющийся ...
Закрытость общения означает...
Социальные стереотипы - это...
Способность сознания человека сосредоточиться на самом себе является...
Чем больше коммуникативных усилий затрачено говорящим, тем выше эффективность его речевого воздействия; это закон...
Как человек может усилить свою собственную эмоцию объясняют законы
Словесное выражение идеи или эмоции формирует эту идею или эмоцию у говорящего; это закон...
Короткие просьбы воспринимаются как грубые и агрессивные в силу.....
Оппонент в чем-то уступает, в чем-то уступают ему - это....
Столкновение противоположно направленных тенденций во взаимоотношениях людей, их формальных и неформальных объединений, обусловленное различием взглядов, позиций, целей - это:
Конфликты по стадиям развития могут быть:
Ниже перечислены функции. Большие эмоциональные, материальные затраты на участие в конфликте; увольнение сотрудников, снижение дисциплины, ухудшение социально-психологического климата в коллективе; представление о побежденных как о врагах; чрезмерное увлечение процессом конфликтного взаимодействия в ущерб работе; после завершения конфликта уменьшение доверительных отношений между сотрудниками, сложное восстановление деловых отношений («шлейф конфликта»).
Для типа трудных людей характерен следующий стиль поведения: он причиняет людям неприятности с помощью закулисных махинаций, колкостей, шпилек.
Для типа трудных людей характерен следующий стиль поведения: Он всегда предвидит неудачи, предсказывает, что из затеваемого ничего не получится.
Людей со следующим каким типом коммуникабельности нужно постоянно удерживать в рамках темы беседы, чтобы достичь успеха в деловом общении с ними
Следующий некорректный прием использует ваш собеседник, если он посредством встречных вопросов оттягивает высказывание своей точки зрения
Форма протокола берется
Секретарь, составляющий протокол, не использует следующие документы
Выписка из протокола отличается от протокола
........... протокол фиксирует фамилии докладчиков, выступающих, темы докладов и выступлений, принятые решения
........ протокол содержит запись всех выступлений по ходу заседания
Корзина
