Наверх
avtor5.ru Онлайн консультант
Тел.   Телефон  499 6776011
ICQ   ICQ 310 775 746
E-mail   E-Mail 5@avtor5.ru
Главная страница Добавить в Избранное E-Mail
 Экономические дисциплины  Юридические дисциплины  Менеджмент, маркетинг   Иные гуманитарные дисциплины 
Корзина  Корзина

Главная
Готовые работы 
Цены
Заказ
Гарантии
Способы оплаты
Контакты
Статьи
Тесты МИМЭМО
Тесты МИП
Тесты МЭФИ
Тесты МФПИ
Тесты онлайн
Поиск
Вопросы-ответы
Гостевая книга
 

Безопасность бизнеса. Коммерческая (финансовая) безопасность организации

Рефераты, контрольные работы       (Цена 500 руб.)

 Факторы риска, определяющие степень благонадежности персонала
 Изучение лояльности сотрудников и профилактика нелояльного поведения

Конспекты (контрольные вопросы)

 Контрольные вопросы по вариантам (конспект 1)     Цена 600 руб.    Купить      Хочу дешевле! 

1. Традиционные и новейшие методы обеспечения кадровой безопасности бизнеса
2. Определение благонадежности персонала
3. Определение лояльности персонала
4. Уровни лояльности персонала
5. Критерии надежности персонала
6. Причины появления ненадежных сотрудников
7. Административно-организационные методы обеспечения собственной безопасности коммерческого предприятия
8. Социально-психологические методы обеспечения безопасности бизнеса
9. Методы сбора информации о кандидате или сотруднике
10. Факторы риска, определяющие степень благонадежности персонала
11. Психологический инструментарий изучения личности
12. Мероприятия по отбору кандидатов на работу
13. Система изучения лояльности сотрудников
14. Программа изучения и укрепления уровня благонадежности сотрудников
15. Технология предупреждения проступков и преступлений сотрудников
16. Технология корректного увольнения сотрудников
17. Ситуации сокрытия информации
18. Формы выявления скрываемой информации
19. Ложь и способы реализации лжи
20. Обман и способы реализации обмана
21. Способы и методы получения информации
22. Стандарт Российского агентства экономической безопасности и управления рисками торгово-промышленной палаты Российской Федерации (основные разделы)
23. Признаки, позволяющие оценить профессионализм специалиста

Тесты

 Тест 1.     Цена 500 руб.    Купить      Хочу дешевле! 

1. Какой из уровней лояльности обеспечивает более высокую степень преданности сотрудника: А. Лояльность на уровне внешних атрибутов Б. Лояльность на уровне поступков (поведения) В. Лояльность на уровне убеждений
2.Поведение каких сотрудников наименее предсказуемо: А. С демонстративной нелояльностью Б. С нулевой лояльностью В. Со скрытой нелояльностью
3.В перечень критериев какой категории входит понятие "профессионализм сотрудника": А. Надежность Б. Благонадежность В. Лояльность
4.Какой из методов изучения кандидатов и сотрудников характеризуется меньшей субъективностью оценки результатов: А. Психологическое тестирование Б. Наблюдение В. Беседа
5.Опрос с использованием полиграфа является методом: А. Психологическим Б. Психо-физиологическим В. Социально-психологическим
6. "Использование моральных стимулов" является инструментом какого метода предотвращения кадровых рисков: А. Социально-правового Б. Административно-организационного В. Социально-психологического
7. Какой из методов изучения кандидатов на работу является наиболее простым в организации: А. Анкетирование Б. Психологическое тестирование В. Наблюдение
8. Какой из факторов риска обладает относительно большим "весом" для общей оценки сотрудника: А. Боязнь шантажа, наличие уязвимых мест Б. Крупный долг В. Наличие судимости
9. Какая стоимость одноразовой покупки сотрудника является крупной (по системе Харского): А. Превышающая трехмесячный доход сотрудника Б. Превышающая шестимесячный доход сотрудника В. Превышающая десятимесячный доход сотрудника
10. Какой из структурных компонентов личности сотрудника оказывает наибольшее влияние на его благонадежность: А. Направленность Б. Темперамент В. Способности
© 2008-2017 Автор5.ру   E-mail: 5@avtor5.ru   ICQ: 310775746   Телефон: (499) 677 6011